Wir suchen keine Teamleitung, die Dienstpläne verwaltet.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die vorangeht.

Jemanden, der Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und ein Team führt, wenn es darauf ankommt.
Jemanden, der mitdenkt, Probleme löst und gemeinsam mit uns die Zukunft von Gute Seele Saar gestaltet.

Ihre Aufgaben

1. Führung unseres Betreuungsteams
2. Tourenplanerstellung- und Bearbeitung
3. Beratungseinsätze nach §37.3 SGB XI
4. Erstgespräche bei Neukunden
5. Ansprechpartner/in für Kunden, Angehörige und Mitarbeitende
6. Urlaubsplanung
7. Kommunikation mit Pflegekassen, Ärzten und Behörden
8. Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitender
9. Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
10. Schulungsplanerstellung für die Mitarbeitenden

Und ja:

Zu Führung gehört auch, einzuspringen, wenn es nötig ist.
Urlaubsvertretungen zu übernehmen.
Verantwortung zu tragen, wenn andere Unterstützung brauchen.

Das bringen Sie mit

1. Examen als Pflegefachkraft
2. Zertifizierung als Pflegeberater/in nach §7a SGB XI
3. Führerschein Klasse B
4. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
5. Sicherer Umgang mit dem Handy, PC, Ipad, Outlook, Teams und sonstigen digitalen Programmen
6. Erfahrung mit der Software „meinPflegedienst“ wünschenswert

Noch wichtiger für uns:

1. Loyalität & Empathie
2. Durchsetzungsvermögen
3. Flexibilität
4. Selbstorganisation und Verantwortung
5. Entscheidungsfreude
6. Leistungsbereitschaft

Warum Gute Seele Saar?

Weil bei uns Menschen wichtiger sind als Minuten. Weil Ihre Ideen gehört werden.

Weil Sie Verantwortung übernehmen dürfen – und sollen.

Weil wir ein familiäres Team sind, das gemeinsam wachsen möchte. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen, so kann Großes entstehen.

Das erwartet Sie:

1. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice teilweise möglich
2. Faires Gehalt
3. Firmenwagen (Privatnutzung möglich)
4. Firmenhandy
5. Laptop & iPad
6. Betriebliche Altersvorsorge
7. Zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag
8. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
9. Strukturierte Einarbeitung durch derzeitige Teamleitung

Hand aufs Herz:

Wenn Sie einen Job suchen, in dem Sie einfach nur Ihre Stunden machen möchten, sind wir vermutlich nicht die richtige Adresse.

Wenn Sie führen, gestalten und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen:

1. Betriebliche Altersvorsorge
2. Firmenwagen
3. Flexible Arbeitszeiten
4. Kostenloser Parkplatz
5. Vermögenswirksame Leistungen
6. Weiterbildungsprogramme
7. Zusätzliche Urlaubstage

Bewerbungsfrage(n):

1. Sie führen einen Beratungseinsatz nach §37.3 SGB XI durch. Worauf achten Sie dabei besonders und welche Themen besprechen Sie regelmäßig mit Kunden und Angehörigen?
2. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Teammitglied auf ein Fehlverhalten oder eine nicht ausreichende Leistung ansprechen mussten. Wie sind Sie vorgegangen und wie war das Ergebnis?
3. Stellen Sie sich vor, Sie übernehmen die Leitung unseres Teams. Was wäre Ihnen in den ersten drei Monaten besonders wichtig?